El gobernador de Nueva York firmó una ley pionera que otorga beneficios laborales a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, DoorDash y Lyft. La legislación garantiza un salario mínimo por hora, seguro de accidentes y días de descanso pagados.
La medida afecta a más de 150,000 trabajadores en el estado y establece un precedente que otros estados ya están considerando replicar. Las empresas tecnológicas han expresado preocupación por el impacto en sus modelos de negocio.
Grupos de derechos laborales celebraron la aprobación como una victoria histórica tras años de lucha por mejores condiciones para la creciente fuerza laboral de la economía gig en Estados Unidos.
